April 2017

Hinweise für die interkulturelle Öffnung von Organisationen

Gemeinsam mit Bürgerinnen und Bürgern mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen im Hinblick auf Barrieren gehen wir schon seit einiger Zeit der Frage nach, wie Zugangshindernisse zu wichtigen Orten und Organisationen bzw. zu zentralen gesellschaftlichen Funktionsbereichen wie Bildung und Arbeit abbauen lassen. Dabei kooperieren wir unter anderem mit den Projekten Kultur ohne Ausnahme und k.l.e.v.e.r-iq. Letzteres ist ein landesweites Projekt zur interkulturellen Öffnung beim Zugang zum Arbeitsmarkt (http://www.jbm-bd.de/projekte/klever-iq/). Im Zusammenhang mit diesem Projekt fanden zum Beispiel im April zwei Begehungen bzw. Befahrenen von Gebäuden der Agentur für Arbeit und des Jobcenters in Reutlingen statt, bei denen Bürgerinnen und Bürger wichtige Hinweise für die Entwicklung eines neuen Wege – Leitsystems gaben. Hierbei wirkten auch Expertinnen und Experten des Kompetenzteams für Barrierefreiheit beim Landkreis Reutlingen mit. Die Agentur für unschätzbare Werte war in diesem Zusammenhang vermittelnd tätig und dokumentierte den Erkundungsprozess.